勞務外包工會不會出現不給加班費不調休的情況
寶航人力
2021-03-02 15:13:29
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現在會有不少企業采用勞務外包的用工形式，這樣能很大程度上節省人力成本，不少外包工到企業去上班后，總有一些緊急的事務處理，這樣難免會占用休息時間來加班，時候外包工可以選擇費用補償或調休，那如果外包工不給加班費還不讓調休怎么辦?來讓寶航人力給大家說說怎么解決。
加班后給工人另行休息時間，公司不支付加班費是調動。根據《工資支付暫行條例》。
第18條各級勞動行政機關有權監察雇主之工資支付。如果雇主有以下情況之一，勞動行政部門應命令其支付勞動者的工資和經濟補償，并命令其支付賠償金。
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒絕支付工人延長工作時間的工資;
(三)低于當地最低工資標準工資標準的;
按照國家有關規定，實行經濟補償和賠償金制度。
第19條勞工與雇主發生勞工爭議時，當事人得依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。如有異議，可以向人民法院提起訴訟。
以上就是對外包工不給加班費還不讓調休怎么辦的介紹，相信大家已經有了比較清楚的認識，提醒外包工要去正規的公司上班，這樣才不會出現上面的情況，推薦選擇寶航人力——能給各位提供放心、靠譜的工作崗位。
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