技術人才隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要力量，對推動社會經濟增長具有重要作用。黨的十八大以來，國家高度重視高技能人才隊伍建設，寶航人力集團各項業務也正是在這個時候順應而生。

一個最常見的現象，我們人才市場問題十分突出。與現代產業結構相匹配的技術工人隊伍結構，應是中級和高級技術工人占多數。而目前我們的技術工人隊伍結構卻相反，中低級技術工人占多數。國際勞工組織提供的發達國家技工隊伍的高中低結構比例分別為35%、50%、15%，高級技工占技工比例為20%—40%，日本產業工人隊伍中高級技工占比40%，德國達到50%。而我國的高技能人才占就業人員總量的6.5%。

換句通俗易懂的話說，整個就業市場中，白領人群近2億，占比33%，而更廣闊的是占比達67%的藍領人群，換言之，中國有近4億的勞動人口是藍領，是就業的主力軍。

在今年，人社部最新公布的【2022年第二季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業排行】顯示，營銷員、快遞員、車工、商品營業員、市場營銷專業人員、餐廳服務員、保安員、家政服務員、電子產品制版工、保潔員等位列“最供不應求”職業前十。這些崗位無一例外，這些崗位皆屬于藍領崗位。

數據顯示，與2022年第一季度相比，招聘需求和求職人數持續回升，制造業缺工狀況持續，電子信息產業缺工情況較為突出，“集成電路工程技術人員”“半導體芯片制造工”“電子儀器與電子測量工程技術人員”等職業新進排行，“半導體分立器件和集成電路裝調工”“計算機網絡工程技術人員”缺工程度加大，“電子產品制版工”進入排行“前十”，位列第9。

針對上述“制造業缺工”、“人才求職難”等問題，據悉，寶航人力集團自黨的十八大以來，一直將“為藍領人群解決就業難，為企業解決招工難”兩大問題作為工作首要出發點。并為了解決這一難題，四川寶航人力集團成立了集勞務派遣、人才外包、業務外包等一系列服務產品的人力資源公司，旨在助力制造型企業招工難題，從根源上實現企業的降本增效。并依據公司立足藍領人力資源行業十余年服務優勢，自主開發了一款集招聘與求職為一體的專業藍領求招APP——職池工作。利用線上+線下多端協同的方式，實現“招聘—到面—入廠”的極速模式，全面解決藍領人群就業難問題。

習近平總書記強調，要堅持就業優先戰略，把解決人民群眾就業問題放在更加突出的位置，努力創造更多就業崗位。據了解，寶航人力集團在這一點上著重發力。截至2021年末，寶航人力集團每年累計輸出勞務人員超70,000余人，累計解決藍領就業人群超500,000人次。


涉及一線普工、操作工、質檢、專業技工、客服、行政后勤、保潔、廚師等多個崗位領域，合作企業涵括制造業、互聯網/金融、電子科技、食品、醫藥等多個領域，在過去的2年里，舉辦線上直面會超過2455場招聘活動，吸引了全國各地藍領求職者累計到面累計300,000人次，解決超200,000人次就業問題。

如今人力資源藍領行業發展迅速，寶航人力作為藍領人力資源企業，擁有自身獨有的優勢，寶航的優勢更集中于后端服務。

我們的優勢第一點在于人員素質。從2011年成立至今，公司始終堅持人員梯隊建設，人才素質高，反應快。

第二點在于強大的后端團隊支撐。有強大的招聘團隊，專業的法律團隊、以及反應迅速的項目運營團隊，以項目責任制形式，人員反應速時。

第三點在于有領先于其他企業的服務體系。包括培訓服務體系、客服服務體系、內控服務體系、招聘服務體系等六大體系制度，這些點是相較于其他企業最突出的地方。

其中，運用大數據和“互聯網+”技術，打造的專業化求職APP及小程序更是為后續招聘求職做出了巨大貢獻。

尤其是疫情大環境下，企業招工及人才就業問題形勢嚴峻，寶航人力集團迅速調整業務模式，展開線上招聘業務流程。在成都疫情靜態管理期間，線下的招聘面試活動無法正常開展，寶航人力集團為了保證就業工作和招聘工作的順利推進，采取了視頻面試、線上簽約以及線上報到等一系列線上招聘方式，招聘部門主動出擊、主動擔當，做好人才儲備，為企業做好人才保衛戰。

其中職池小程序功不可沒！

據了解，職池小程序是在今年5月份開始調整升級的，目的就是為了方便企業及求職者更高效便捷地“招聘”“求職”。職池小程序最主要的點在于，能夠減少下載APP的繁瑣過程，針對求職者而言，微信打開即可實現快速找工作，還有專屬客服1v1實時在線溝通。通過職池小程序，員工可以輕松查工資、查獎勵、查返費、社區交友、技能提升、培訓考試...減少不必要的環節之外，足不出戶輕松get工作，以家的范圍定位找工作的范圍，輕松找離家近、薪資高的好崗位，相信這也是大部分求職者的最基礎訴求。

據悉，在小程序后續的升級中，專注提升了“求職-招聘”雙方效率，實現“招聘”“求職”的高效匹配。在后續職池小程序的服務中心，將繼續提供更加便捷、快速、透明、高效的招聘服務與更貼心的全流程求職服務，助力企業穩崗穩工，省心用人，為廣大藍領用戶打造“物資”與“精神”雙豐收的放心求職路。

近年來，政府多次發布政策要加強靈活就業服務，完善靈活就業社會保障政策，充分發揮其在穩就業保民生方面的積極作用。肩負重擔，唯有前行，未來，寶航人力也將在政策的指引下，與政府保持一致步伐，提高真抓實干的能力，形成真抓實干的合力，和社會各界一起，推動行業向著更健康的方向發展。
成都勞務派遣公司