為實現企業與員工一起成長、共享成功的果實，2023年6月17日，四川寶航人力資源管理有限公司（以下簡稱“寶航人集團”）2023年度以“擁抱挑戰，共筑未來”為主題的股權激勵啟動大會，在十八步島酒店隆重召開。寶航人力集團創始人、董事長黃棟，總經理范利宏以及公司全體員工出席了本次會議，共同見證股權激勵啟動大會簽約儀式。股權激勵計劃的啟動，將進一步完善公司的激勵體系，有效激發員工的工作熱情、榮譽感及責任感，增強公司的凝聚力和競爭力！


會議開始前，公司特意提前將端午禮物發放到大家手中，一盒盒精致的端午禮品，承載了公司對員工滿滿的愛，讓大家提前感受到節日的喜悅和溫暖。


不忘初心 砥礪前行

會議伊始，全體員工齊唱寶航司歌，洪亮整齊的歌聲回蕩在會場每一個角落。寶航人力集團總經理范利宏女士在余音繚繞中，發表重要講話。她闡述了公司實行股權激勵制度的初衷，總結回顧了寶航12年成長歷程，展望了未來幾年工作規劃及2023年具體工作措施。她表示，目前公司正處于爬坡過坎、轉型發展的關鍵時期，在市場競爭激烈的今天，公司運營體制必須向更優、更強方向邁進。


她強調，此次股權激勵方案的實施，旨在初步建立公司多樣化激勵機制，充分調動團隊的積極性、創造性及主人翁意識。股權激勵機制的實行，就是企業明確發展方向、完善公司治理、夯實管理基礎、實現規范發展的開始。股權激勵解決的不是過去貢獻的分配機制，而是基于未來創造價值的激勵機，只有有效地將公司利益、股東利益和個人利益結合在一起，才能促進公司持續、穩定、健康發展，確保公司經營目標和發展戰略的實現。

隨后，公司對2022年5位股權激勵對象實行獎金兌現。獎金從接近9萬到19萬不等，實實在在的現金獎勵誘惑著在座每一個人的心，領獎的人激動不已，下面坐著的人更是熱血沸騰，無不渴望自己就是下一個激勵對象。


獲得股權激勵兌現的對象依次發表了感言，他們對公司提供的廣闊平臺、領導同事的信任和幫助表達了感謝。并表示，股權激勵是大家新的起點，更是大家身份的轉變和職業到責任的轉變，大家在寶航人力集團得到了良好的成長，未來也將與公司同舟共濟，實現共創共贏！


會議現場，每個寶航人都心情澎湃。


隨后，人力行政中心總監朱明向大家解答了：股權激勵的崗位及激勵模式是什么？如何對激勵崗位進行價值評估？如何進行分紅測算？并在活動現場就股東資格、激勵模式、激勵周期、激勵制度、法律條文等股權激勵方案進行了詳細的宣導。并表示，公司的管權激勵目前僅僅只是開始，今后寶航人力集團的管理人員、優秀的技術骨干、突出貢獻的員工都是公司進行股權激勵的對象，每個人都有無限可能！




隨即，公司宣布對2023年獲得股權激勵的5位對象進行現場簽約。

他們是公司優秀骨干，是業績精英，在過去的工作中他們不吝才華、勇挑重擔、為公司的高質量可持續發展克難攻堅、開疆拓土。活動現場董事長黃棟與股權激勵對象分別簽署了股權激勵分紅協議等文件。股權激勵機制實現了員工從打工者到共創伙伴的轉變，股權激勵帶來的不僅僅是分紅收益，更是讓員工有了主人翁意識，有了歸屬感和責任感。

會議最后，公司董事長黃總勉勵大家要滿懷斗志向前沖，將集團的發展視為個人的發展，鉚足一股勁，擰緊一根繩，團結一致推動集團沖向下一個新高度！集團也將不斷對公司的發展戰略進行優化升級，致力于打造完善的機制平臺，共同創造有價值、有高度的人力資源企業。讓我們共同期待，共同創造，共同見證，朝著我們共同的目標一起進步。