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四川寶航藍領勞務派遣公司主要是對現在制造業企業普遍存在招工難問題一種針對性的服務，藍領是制造業構成的重要組成部分而且以基礎崗位人員為主。受整體行業利潤水平的限制，在制造業行業中的藍領人員工作時間都較長并且基本薪資低，因此造就企業內部中流動性比較較大的一類員工，在面對生產旺季時期對缺失藍領人員的需求，單靠企業自身招聘難以滿足。針對制造業中藍領人員招不來留不住的問題該如何打破呢？


在當下受經濟環境影響很多地區存在大量勞動者求職難的現象，那么企業用工難和勞動者就業難會出現并存該如何解決。針對四川寶航勞務派遣公司圍繞新老藍領求職、在職、專職、轉職、技能提升等開展以線上平臺招聘為依托，線下體驗店、現場直面會為服務載體的勞務派遣、業務外包、薪稅保服務、招聘流程外包等多項服務。通過智能化勞務派遣服務系統并且以大數據為支撐，線上與線下平臺同時進行與協同合作，全面實現“招聘—到面—入廠”的極速到崗模式及后端（薪酬管理-入離轉調管理-福利管理）管理，同時解決企業用工難與勞動者就業難并存問題。

藍領人員的用和留才是保障的關鍵，以公開、平等、競爭、擇優為導向的選人用人機制，形成開放式的人才選拔體系，從而激發藍領人才對工作的激情，靈活建立人才派遣管理體系，堅持“人才能力和崗位需求相匹配”，為能力出重的優秀人才提供展示自身才能的機會。項目責任制服務體系、培訓服務體系、客服服務體系、內控服務體系、招聘服務體系、一站式特色服務中心，通過線上與線下聯合保障下來快速解決客服用工需求。